山东丰沃新农农牧科技有限公司

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丰沃新农核心价值观

淳厚  尊重  协作 共享

淳厚:淳朴,厚道。农牧行业要由厚道人来做,淳朴而不张扬,厚德载物。接人待物厚道,厚亦代表了不取巧、不投机,做人实在,做事拼命,靠本事做事,大巧若拙,做人做事之本。
   
淳朴主要是指做人的风格。

集团倡导平民文化,不尚奢华,不尚物欲,本色,自然;(全部称老师,不许官名相称,不许##优先,不许大吃大喝,不许贪图享受,不许个人吹捧,集中办公,现地现物,倡导制造业的文化,下属没干好,先要问##,工资高的人就要干得多,工资高就要多承担)

不张扬,把持得住。没有膨胀的自我,谦逊的待人,谦逊的对待取得的一切。

厚道代表做人做事的原则。

就是:做人实在,做事拼命。(做农夫,不做猴派;按照本质规律做事,做好产品,为了做出好产品,要干到三魂出窍)

问问自己一生之中,真正拼命做事有过几次?真正厚道做事,有过几次?吃点亏,多付出,不算计,无奸猾。

淳厚代表着建立一种信任。

现在这个时代,信任是非常脆弱的一件事情。

客户会从这么多的信息里面看到公司的价值观和愿景,员工、养殖户会在比较中,从我们的行为里慢慢看到和认同丰沃新农。

尊重:每个人都是天地之间##的个体,人格平等。每个人的个性、专长、内心的渴望都值得尊重。坚决反对阶级,反对居高临下,反对优越感。包容不同的个性,正向积极态度对待每个人,不责怪,不贬低,不抱怨。

丰沃新农要造就有尊严的人,干大事,创造伟大的公司,成为自己的领域里的英雄,赚有人文关怀的钱(有成就,有财富,有境界)。

尊重是沟通的重要基础。尊重就是真正的以人为本,生活好,工作条件好,让大家在简单、容易、幸福的条件下工作。给别人找事干,让别人很难干,创造让别人犯错误的机会,就是对人不尊重;(自己是大事,别人更是大事)

尊重##是提高别人的自尊,先让别人有尊严,你才会有尊严;(为别人创造价值,为别人创造条件和环境,激发人的潜能,受人尊敬是因为在丰沃新农干!)

协作:团队做事的原则,“花花轿子人抬人”;成功必基于团队,无团队,不成就。“奉献自己,光彩他人”,工作的本质是帮助别人,协作方可成就伟大事业。

协作讲贡献。工作的几个层面:干好##安排的事;自己干好自己的事;干别人没干过的事,建设性的干好自己的事;结合自己的专长,给别人贡献,帮助别人干好事。前3条叫工作因你而不同,第4条叫团队因你而不同。

贡献本职工作,贡献团队绩效,贡献公司成功,让团队因你而不同,丰沃新农你而不同。

协作讲效率效果:公司的工作都是互相连接和关联的,每一个丰沃新农人的任务都不仅仅是把自己任务干好,更重要是让整个工作流、事务流更加##,便捷。(至少同步,再者就是减少环节,操作简单,能够止错,不易出错)

协作讲团队精神:个人成功是基于团队的成功,“我”再大也大不过团队。先有团队成功,才有个人成功。

共享:搭建创业平台,共享创业成果

丰沃新农是有梦想,干大事,立志创造伟大的公司,成为##领域里的英雄,赚有人文关怀的钱。

创新模式,提##率,改善效果,与用户分享;提高能力,激发潜能,改变人生,与员工分享;创造财富,改善环境,贡献责任,与社会分享。

公司每年都会拿出一部分股份与全员分享,奖励有贡献的人;

成为五年仰望的公司,每一个丰沃新农人都会受到尊敬;

分享的不仅是财富,更是人生格局的提高,潜能的激发。